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文/ 發(fā)布于2015-05-12
各子公司、集團各部門:
為進一步豐富交發(fā)集團企業(yè)文化建設內涵,促進集團內部的文化交流與融合,實現(xiàn)集團文化要素的多樣化、文化活動參與的多元化、文化傳播的交互化,集團公司決定在全集團范圍征集各企業(yè)成立以來至發(fā)展壯大過程中誕生的鮮活生動、觸動心靈的人物形象和感人至深的典型事件,用以編撰《交發(fā)企業(yè)文化故事集(暫名)》,借文學作品生動形象、感染性強的特點,拓展文化傳播載體,增強企業(yè)文化宣傳貫徹的針對性和實效性,準確詮釋和生動傳播集團公司責任、擔當、開放、分享的企業(yè)精神和文化理念。
一、內容要求
《交發(fā)企業(yè)文化故事集(暫名)》旨在收集能反映各企業(yè)拼搏進取、攻堅克難的集體文化,交發(fā)人敢想敢作敢為的行為理念以及各企業(yè)在發(fā)展過程中逐步形成的管理文化、人文氛圍的文化故事;挖掘各企業(yè)及員工在成長、發(fā)展過程中,一切能反映交發(fā)人忠誠敬業(yè)、愛崗奉獻、自動自發(fā)、注重效率、結果導向、善于溝通、團結合作等優(yōu)秀文化的閃光點。以故事呈現(xiàn)文化的側面,用故事反映企業(yè)文化的亮點,編著交發(fā)人在筑夢、追夢、圓夢過程中鮮活的精神讀本。
二、寫作要求
1.堅持原創(chuàng)真實。征集稿件以集團員工原創(chuàng),親自撰寫的稿件為主,企業(yè)文化故事所記錄的必須是真人真事,不得隨意虛構。
2.主題明確突出。每個故事要有鮮明的主題,有真切感人的情節(jié)和細節(jié),可配照片或漫畫。一篇文章集中講述一個故事,突出一個核心的主題,如在愛崗敬業(yè)、搶險救災、鉆研創(chuàng)新、以人為本、回報社會方面的事跡以及員工心靈感悟等。
3.采用紀實的文體。以故事、散文等短小文章為主,也可采用其他文體,文字簡潔,通俗易懂,字數(shù)不限。
4.細節(jié)生動鮮明。文章須細節(jié)生動鮮明,描寫細致入微,能集中體現(xiàn)出本企業(yè)及員工的各自特點和本質特色,能吸引人、感動人、啟迪人、激勵人。
三、稿件錄用及獎勵
1.稿件征集活動采取有獎征集的方式。征集到的故事經(jīng)精選審核定稿后,全文在集團網(wǎng)站刊發(fā),并錄入《交發(fā)企業(yè)文化故事集(暫名)》,優(yōu)秀稿件向各大報刊媒體推薦。每年錄用的作品在集團公司系統(tǒng)內通報,并給予作者本人一定的物質獎勵。
2.根據(jù)稿件報送數(shù)量和稿件錄用情況,結合每年政務信息評比考核,向表現(xiàn)突出的企業(yè)授予組織獎。
3.獎勵的具體標準由集團公司企業(yè)文化建設推進委員會專題研究后確定。
四、投稿方式
1.電子稿件以“單位名稱+作者姓名+文章題目”命名保存發(fā)送至121638411@qq.com。
2.稿件落款處注明作者姓名、單位、聯(lián)系方式等。
3.本啟事長年有效,具體請與行政管理部韋泉屹聯(lián)系, 聯(lián)系方式:2960999,手機:15328216645。
請集團廣大員工踴躍投稿,積極參與!
集團公司行政管理部
2015年5月12日